我想，時候到了，該離開了。
我想要離開服務業了。從大三實習開始，到今年（2025年），扣掉空窗期，累計下來，我在服務業工作的時間也超過三年。
雖然沒有做過正職，但實習那一年，我們基本上和正職一樣；打工雖然是打工，做的事情也不比正職少。
從五星級飯店實習開始，到星巴克 PT、大集團底下的火鍋店、到現在的一般手搖飲店——如果從公司規模來看，甚至站在某種帶點職業歧視的角度來說，我的工作好像越換越「低階」。
確實，也有人這樣問過我：
「欸，你怎麼工作越換越爛啊？」
不！！我覺得會這樣講，純粹是中了「品牌迷思」的毒。就跟台灣的大學一樣，大家都覺得分數越高的學校越高級，工作也一樣，好像品牌越大就越好，但這真的是天大的誤解。
服務業有一個通病：
無論在哪裡，薪水差不了多少。
不管公司規模多大、服務對象是什麼階層，待遇幾乎都是一樣的。
你可能會說：「可是升到高階主管，年薪還是很不錯啊？」
Yes，沒有錯。升到主管後，確實收入會比較好，但說實話，那些主管要做的事情，已經完全不是我想做的事了。
或許應該說，我在服務業的階段性目標，差不多已經達成了。
服務業是個很容易獲得成就感的工作——一次好的服務、一次客人的微笑，都會讓你有種「啊！我有做到」的感覺。但相對地，這些成就感也消失得很快，幾乎無法累積。
今天提供了一次好的服務，讓客人心情好了一點。這份工作的價值，也就到這裡了。
或許他會變成回頭客，或許他會下次來多買幾杯飲料。但現實是，他再怎麼回來，也不會讓你因此薪水一直漲。
服務業的薪資，在整個職場中一直處於低迷狀態，而且是最容易被取代的工作之一。
除非你未來真的想開一間自己的店，否則作為長期職涯發展來說，服務業很難「存下」些什麼。累積不起來。
讓我開始動搖的，應該是從我接觸投資理財那一刻吧。
我開始專注在「複利效應」這件事上。
現在的我，更被那些「每做一點，就能在未來持續產生價值」的事吸引。尤其如果這件事還能讓我未來花更少的時間，卻賺到更多的錢——這種「可以累積」的東西，比一杯一杯交出去的飲料，更吸引我。
雖然說我目前還沒有辦法立刻換到其他產業，但我已經跨出第一步，嘗試創造、嘗試學習其他得技能。